Opinie: Giftige cultuur bij BZ treft niet alleen vrouwen

De giftige cultuur bij Ministerie van Buitenlandse Zaken treft niet alleen vrouwen.

Ik schreef een opiniestuk in Het Financieele Dagblad:

“Je bedenkt je wel drie keer voordat je wangedrag aan de kaak stelt.”

“Diversiteit en inclusie gaat verder dan het percentage vrouwen of biculturele collega’s. In essentie gaat dit over het adresseren van diepgewortelde machtsdynamiek en systemische vormen van seksisme, racisme, xenofobie en homofobie. Naar wie wordt er geluisterd? Wie heeft invloed? Wie krijgt de informatie? Wie heeft de gunfactor? Deze dynamieken zijn eeuwenoud, en heel lastig te doorbreken als de zittende machthebbers er voordeel bij hebben.

Dat geldt des te meer in het gesloten systeem dat BZ is. Vrouwen, LHBTI’s, biculturele collega’s en mensen met een arbeidsbijzonderheid krijgen hier minder kansen om carrière te maken en onderdeel te worden van de cultuur. Medewerkersonderzoek toont dat zij minder steun en waardering en meer stress en grensoverschrijdend gedrag ervaren. Ze voelen zich vaak niet veilig genoeg om wangedrag te melden.

Binnen de diplomatieke dienst van BZ heerst een ‘ons-soort-mensen’-cultuur, waar men de eigen dienst als familie beschouwt. Zoiets staat in scherp contrast met een professionele werkomgeving, met objectieve procedures voor de selectie van medewerkers en het melden van ongewenst gedrag.”

Lees het hele stuk hier: https://fd.nl/opinie/1431184/giftige-cultuur-bij-bz-treft-niet-alleen-vrouwen-l2d2caNpk5rH